Zvláštnosti personální práce v multikulturním prostředí s důrazem na státy EU
Hlavní řešitel na FEK: | Ing. Mgr. PETRA SKÁLOVÁ, Ph.D.Poskytovatel: | ZČU | |
Období řešení: | 2006 |
SPOLUŘEŠITELÉ NA FEK:
- Ing. Andrea ŽEJDLOVÁ
- Mgr. Ilona URBANOVÁ
- Ing. Bohuslav ŠIMEK
- Ing. Mgr. PETRA SKÁLOVÁ, Ph.D.
- Neelu SINGH, M.B.A
- Mgr. Hana OVESLEOVÁ, Ph.D.
- doc. Ing. Michaela KRECHOVSKÁ, Ph.D.
- Dr. Ing. Jiří HOFMAN
CHARAKTERISTIKA PROJEKTU:
Výzkumný projekt se zabývá zhodnocením multikulturních rozdílů v řízení lidských zdrojů v České republice a v Německu. Jedná se o téma, které se v poslední době v České republice velmi diskutuje a má velký praktický význam také pro rozvoj malého a středního podnikání v západočeském pohraničí, kde otázka multikulturních rozdílů vytváří řadu nedorozumění a problémů, s nimiž se obzvláště malí a střední podnikatelé potýkají.
Důraz je kladen především na otázku zavádění nových motivačních prvků v personální činnosti firem.
Jedná se o projekt, který probíhal ve spolupráci s Fachhochsschule Weiden-Amberg za účasti studentů obou vysokých škol.
Na závěr řešení projektu byl uspořádán mezinárodní česko-německý workshop za účasti studentů obou výše uvedených vysokých škol. Projekt tak prohloubil přeshraniční výzkum malého a středního podnikání v česko-německém hospodářském prostoru.
Výstupem projektu vedle workshopu byly též příspěvky na konferencích a seminářích.